吉林市 人力资源许可证服务范围

　　根据您提供的信息，人力资源许可证的服务范围包括以下内容：

　　1.人力资源招聘和派遣业务。公司可以提供人才招募、筛选、面试安排等服务，帮助企业找到合适的人才并顺利地将其派遣到工作岗位上。

　　2.劳动关系管理咨询。作为一家人力资源公司，您可以为客户提供劳动关系的建立、解除和管理等方面的咨询服务；同时也可以协助处理员工的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等问题。

　　3.就业指导和培训服务。公司可以帮助求职者进行职业规划和发展，并提供相关的就业指导和培训课程，以提高他们的技能水平和就业机会。

　　4.薪资福利咨询和计算。您的人力资源公司可以根据客户的需求，提供薪资福利方面的建议和咨询，并协助计算和发放员工的薪酬。

　　5.企业用工风险评估与防范。公司可以对企业的用工情况进行评估和分析，帮助其识别潜在的风险，并提出相应的预防和应对措施。

　　需要注意的是，人力资源许可证只适用于从事人才中介服务的机构或个人，如果您想要开展其他类型的业务，如培训教育、劳务派遣等其他领域的工作，还需要申请相关资质。